What’s up, doc? Tell me over my smartphone, please – FT.com

This year, a German businesswoman arrived in Washington DC and promptly developed a painful sinus infection. She searched online and found a local doctor, Suzanne Doud Galli. But instead of ordering a taxi to visit Dr Galli’s office, the patient arranged a virtual consultation via her smartphone from the comfort of her hotel room, with the help of an app called HealthTap.

Fuente: What’s up, doc? Tell me over my smartphone, please – FT.com


Mary Lou Jensen, la “superingeniera” que dejó Facebook para “curar con tecnología” – El Mostrador

Mary Lou Jepsen, una de las principales figuras detrás de las ambiciones de realidad virtual de Facebook y exejecutiva de Google, dejó las grandes de la informática para dedicarse a la medicina.

Fuente: Mary Lou Jensen, la “superingeniera” que dejó Facebook para “curar con tecnología” – El Mostrador


Karim the AI delivers psychological support to Syrian refugees | Technology | The Guardian

More than 1 million Syrians have fled to Lebanon since the start of the conflict and as many as one-fifth of them may be suffering from mental health disorders, according to the World Health Organisation.But Lebanon’s mental health services are mostly private and the needs of refugees – who may have lost loved ones, their home, livelihood and community – are mostly going unmet.Hoping to support the efforts of overworked psychologists in the region, the Silicon Valley startup X2AI has created an artificially intelligent chatbot called Karim that can have personalised text message conversations in Arabic to help people with their emotional problems.

Fuente: Karim the AI delivers psychological support to Syrian refugees | Technology | The Guardian


Startups and depression: the dark side of entrepreneurship | Technology | theguardian.com

Startups and depression: the dark side of entrepreneurship | Technology | theguardian.com.

Entrepreneur Niall Harbison says the pressure to succeed and the fear of failure means many people running ambitious startups are afraid to ask for help

black dog
The fear of failure and pressure to succeed can push entrepreneurs into the ‘black dog’ of depression, says entrepreneur Niall Harbison. Photograph: Paul Cooper/Barcroft Media

Being an entrepreneur has never been more desirable, and I should know because I am one.

At 34 I have ticked a good few boxes: I’ve had an exit, a failed business, raised more than half a million dollars for three different businesses and now run two startups with global ambitions.

But despite living what some might think is the “entrepreneurial dream”, I have suffered from very bad depression throughout all of my success and failures.

We aren’t meant to be a success and suffer from depression. Just like many others, I had lots of probably outdated misconceptions about depression and thought it would never affect someone like me. Yet I was running a business with 25 people when I first discovered I was suffering from it.

In truth I’d had it for years, but because I worked in startups I just called it “stress” or “burnout”. But when the doctor said the word “depression” I was shocked. Angry, even. How could you have depression if you had a booming startup, a nice house, great friends and a lovely car?

I’d been able to hide it for years, even from myself, because I had been working so hard. But when I started getting panic attacks, having to stay in bed for days at a time and generally working under a cloud of fog, I knew I needed to do something about it.


Google, Costco y Facebook lideran lista de empresas que pagan los mejores sueldos – BioBioChile

Google, Costco y Facebook lideran lista de empresas que pagan los mejores sueldos – BioBioChile.


Sean MacEntee (CC)

Sean MacEntee (CC)

Publicado por Daniela Bravo | La Información es de Agencia AFP
Los gigantes de internet Google y Facebook, así como el distribuidor Costco, lideran la lista de empresas que pagan los mejores sueldos y beneficios en Estados Unidos, según una clasificación publicada el sábado por el sitio web Glassdoor, especializado en empleo.

Aparte de Costco, que se distingue por sus generosos beneficios sociales, cuatro de las cinco empresas más generosas están en el sector de tecnología, según la encuesta que califica a las compañías según el trato a sus empleados.

En Google, donde un pasante de ingeniería informática gana un promedio de 6.452 dólares por mes, los empleados tienen además acceso gratuito al gimnasio, la lavandería y el bowling, además de una especie de guardería para perros.

Pero algunos comentarios hacen notar que “es raro que los empleados de Google descansen el fin de semana libre o se tomen vacaciones”.

Facebook, que destacó por “la autonomía” que ofrece a sus empleados, quedó en tercer lugar seguido de la compañía de software Adobe.

La petrolera Chevron quedó en el octavo lugar y el polémico grupo agroquímico Monsanto se en el décimo, antes del grupo de telecomunicaciones Verizon y los laboratorios Pfizer y Procter and Gamble.

En cambio Microsoft se ubicó en el puesto 18, mientras el gigante de subastas en línea eBay, que emplea a 5.000 personas, quedó en último lugar de la lista al ocupar el escaño 25.


Triunfan los juegos para entrenar el cerebro | Tecnología | EL PAÍS

Triunfan los juegos para entrenar el cerebro | Tecnología | EL PAÍS.

La comunidad científica pide más estudios sobre los efectos de los juegos cognitivos, cada vez más demandados en la Red

 

Nueva York 27 MAR 2014 – 08:50 CET

 

 

Por una suscripción mensual de 14,95 dólares, Lumosity ofrece entrenar el cerebro con juegos ideados para evitar el deterioro mental. En este portal el suscriptor puede ver una sucesión de imágenes y números para poner a prueba su capacidad de atención o hacer encajar piezas que forman patrones complejos.

 

Lumosity, con 50 millones de suscriptores en 180 países, quizá sea el más famoso de los sitios web con juegos para el cerebro. El negocio del entrenamiento cognitivo está en auge. La compañía líder en el campo del entrenamiento cognitivo Cogmed afirma que su programa de entrenamiento “aumenta la concentración y la capacidad de aprendizaje” de los estudiantes. La empresa israelí Neuronix incluso habla de “nueva esperanza para los enfermos de alzhéimer”. El mes pasado, los centros de Medicare y Medicaid (programas de seguridad médica del Gobierno de Estados Unidos) recogieron los comentarios de sus pacientes sobre una iniciativa que, en algunos casos, reembolsaría el coste de las “actividades de entrenamiento de la memoria”.

 

Murali Doraiswamy, director del programa de trastornos neurocognitivos del Instituto Duke de Ciencias del Cerebro, en Carolina del Norte, sostiene que prevenir el alzhéimer gracias a una página web o un videojuego supondría el “santo grial” de la neurociencia. El problema, según este facultativo, es que la ciencia del entrenamiento cognitivo no ha llegado tan lejos como la publicidad. “Casi todas las afirmaciones publicitarias que hacen las empresas prescinden de los datos. Necesitamos estudios más específicos antes de llegar a la conclusión de que son métodos realmente eficaces”, sostiene.